直営店の店舗運営業務・新規開業・または料理長の仕事
（独立希望者には勉強会あり）

【具体的には】
1.採用後配属先を決定
※通勤可能エリアを考慮し決定。また遠方の方には社宅も相談可能。面接　時に社宅希望と相談下さい。

2.経験に合わせ業務領域を決定
※各統括マネージャーの指示に従って下さい。 ※得意な分野ややりたい業務は優先します。

3.複数店舗でKID’S流を体験
※店舗FL管理、PLデータを元にその店がどうなるべきか考え実行して下さい。

4.店舗予算（売上予算、利益予算、月、半年、年間）をクリアに向け試行錯誤しましょう！

5.1～3ヶ月後に適性に応じ再配置を行います。
※このタイミングで店長希望・料理長希望・ＭＧ希望・独立希望などを上司に伝えます。それに応じた配属先を考慮します。

6.店長、料理長になる。
※新店舗や交代店長店舗があるので積極的に店長を希望しましょう。

7.予算に応じた販売計画を作成
※お店作りは店長権限でほとんどのことができます。
※予算を達成し続ければ店長・料理長から異動することはありません。そして予算に応じたインセンティブ（ボーナス）が支給されます。

8.店長として実績を積むと統括マネージャーへ昇格
※このタイミングで独立を志すか、組織の幹部として成長するかを選びます。

10.各自のライフプランに応じてそれぞれの道で活躍
※KIDSの店長ができれば、独立して成功する確率が高まります。

経験不問。志が高く、物事を冷静に判断できる力のある人

①店舗　部長　ＭＧ　統括　候補
月給４０万円～８０万円　賞与年２回　平均６０万～１２０万×２回
※経験・実力・スキル等を考慮し初回給与決定

②店舗　店長　料理長
月給３５万～５５万円　賞与年２回　平均５０万～１１０万×２回
※経験・実力・スキル等を考慮し初回給与決定

③店舗　店長・料理長候補
月給30万円～　賞与年２回　実績に応じて支給
※経験・実力・スキル等を考慮し初回給与決定

④店舗　ホールスタッフ・調理スタッフ　（経験者）
月給28万円～　賞与年２回　実績に応じて支給
※経験・実力・スキル等を考慮し初回給与決定

⑤店舗　ホールスタッフ・調理スタッフ　（未経験）
月給25万円～　賞与年２回　実績に応じて支給
※スキル等を考慮し初回給与決定

【年収例】
900万円／直営店マネージャー／36歳／入社2年／
月給55万円＋賞与120万円×年2回

680万円／大手居酒屋チェーン／35歳／入社8ヶ月／
月給40万円＋賞与100万円×年2回

450万円／飲食業界未経験者／28歳／入社4ヶ月／
月給30万円＋賞与45万円×年2回